實名投訴僱主欠供MPF 工友遭秋後算賬 (圖)

作者:Gloria 發表日期:2017-06-03 23:41:02
■陳先生(左二)批評積金局的投訴機制根本不能幫助處於弱勢的工友。左三為陳迪手、左四為陸頌雄。 香港文匯報記者趙虹 攝■陳先生(左二)批評積金局的投訴機制根本不能幫助處於弱勢的工友。左三為陳迪手、左四為陸頌雄。 香港文匯報記者趙虹 攝

香港文匯報訊(記者 趙虹)設立強積金(MPF)旨在保障僱員退休生活,僱主如沒有為僱員供款,已違反條例且可被檢控。工聯會昨日控訴指,去年已收到工友求助指僱主拖欠供款,向積金局實名投訴更遭到解僱,故工友為「保飯碗」敢怒不敢言,相信受影響工友多達逾500名。工聯會立法會議員陸頌雄昨日指,現行投訴門檻過高,且罰則阻嚇力不高,令不良僱主心存僥倖,促請積金局檢控時可免除僱員作證,以及把重複違反的僱主放進「黑名單」,讓公眾一目了然。

被拖3萬投訴 公司發現即炒

現年51歲的陳先生2013年9月入職一間運輸公司任職司機。由2015年1月至12月,陳先生發現薪金糧單雖明列已扣強積金,惟實際上僱主並沒有供款,總共拖欠約3萬元。

他表示,其後向積金局投訴後,僱主將拖欠的供款全數供回,不過不久又故態復萌,再次拖欠約3萬元供款,故決定再次向積金局投訴,但去年5月公司以「工作態度有問題」為由解僱了他。

陳先生批評,積金局要求實名投訴,又要簽署「披露投訴人身份同意書」,令公司知道哪名員工投訴,其後作出解僱等報復行為。

他認為,有關機制根本不能幫助處於弱勢的工友,反令他們為「保飯碗」而敢怒不敢言,僱主只會愈來愈有恃無恐。

貨櫃運輸業職工總會主席陳迪手表示,如陳先生的被拖欠強積金情況決非單一事件,去年已收到3宗工友求助的同類個案,估計影響人數多達逾500名工友。

他又指,不少工友反映積金局現行的投訴機制,如同「恰工友」,不明白銀行、保險公司等受託人已有齊所有供款單據,但積金局仍遲遲不採取行動,更要求投訴者轉為控方證人方可進行刑事檢控,忽略了工友的實際處境,更忽視僱主拖欠強積金的情況,有縱容之嫌。

陸頌雄促設拖數「黑名單」

工聯會立法會議員陸頌雄則引述數字指,過去5年間,積金局每年的投訴僱主數字均維持於3,000宗至4,000宗,而拖欠供款檢控數字卻拾級而下,由2012年至2013年度的1,473宗,急跌至2015至2016年度的383宗,最終罪名成立的僅有282宗,數字相差太大。他認為,現時的投訴門檻過高,且罰則阻嚇力不高,更令不良僱主心存僥倖。

陸頌雄促請積金局跟進相關違反個案時,應免除僱員作證,以及把持續及重複拖欠供款的僱主放進「黑名單」資料庫,讓公眾一目了然,同時亦應即時檢控拖欠供款的嚴重個案。


本文來源:http://paper.wenweipo.com/2017/05/22/YO1705220008.htm




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